Fortbildungen, betriebliche Gesundheitsförderung und psychische Gefährdungsbeurteilung

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Viele wissenschaftliche Untersuchungen gelangen zu dem Ergebnis, dass ungesunde Mitarbeiter und „gestresste“ Mitarbeiter nachhaltig betriebliche Kosten verursachen. Und viele wissenschaftliche Studien zur Gesundheistförderung in Unternehmen belegen, dass Investitionen in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter für beide Seiten lohnend ist – eine Win-Win-Situation. Das Unternehmen spart Kosten u.a. durch geringere Fehlzeiten, der Mitarbeiter fühlt sich gesünder und besser. Ziel von betrieblicher Gesundheitsförderung ist es, die Mitarbeiter in Balance zu bringen. In Balance zwischen Anstrengung und Erholung, zwischen Arbeit und Freizeit, zwischen Anspannung und Entspannung.